社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続きを代行いたします。

社会保険・労働保険は法改正が頻繁に行われ、制度が複雑化することもあります。

従業員の雇用から退職までに発生する手続き業務をお任せいただくことで、安心して本業に集中することが可能になります。

会社の実態と今の時代に合わせた運用しやすい就業規則を作成します。

会社や社員が守るべきルールである就業規則を作成・運用することは、会社の秩序の維持や従業員の不安の解消など様々なメリットを経営にもたらします。

また、ルールを明確にすることでトラブルを未然に防ぐ効果も期待できます。

人事・労務管理全般に関する専門的なコンサルティングを行います。

人手不足が深刻化している現代では、「人」を大切にすることがこれまで以上に求められています。

人事制度・労働条件の見直しや業務の効率化など、職場環境の改善による人材確保をサポートします。

給与および賞与の計算を代行いたします。

従業員のモチベーションに大きく関わる給与の計算は、なにより正確性が求められます。

残業手当の計算や雇用保険料・社会保険料などの専門知識に精通しているスペシャリストとして、正確かつスピーディに毎月の計算を行います。

各種助成金のご提案から申請代行をお任せいただけます。

「どんな助成金があるのか知りたい」「自社が助成金の対象か分からない」「申請書類の書き方が分からない」などのお悩みをお持ちの方は、お気軽にご相談ください。

助成金の選定から採択までを一気通貫でサポートいたします。

万が一の事故に備える代表や役員の労災保険の特別加入についても加入のサポートをいたします。

お気軽にご相談ください。